最好的工作狀態:能力標配,思維高配,人品頂配
最好的工作狀態:能力標配,思維高配,人品頂配
上大學時,我們有一門必修課叫「就業指導課」。
授課的教授是某大廠前高管,第一節課開始之前,他問我們一個問題:
工作中,哪些特質是最應該具備的?
我們議論紛紛,各抒己見。
聽完後,他一言不發地在黑板上寫了三個關鍵詞: 能力、思維、人品。
等到我開始工作後,閱歷愈深,對此感觸也愈深:
每一個能成事立業的人,既重能力,能人所不能;更重思維,有非凡遠見;而最後的結局,還要看人品。能力標配
看過一個故事:
民國初年,胡漢民就任廣東都督,姪女婿孫甄陶聞之大喜,火急火燎地跑來見他,請求安排一個官做。
胡漢民當時以「人事不宜」為由婉拒。
孫甄陶不肯罷休,又寫信請求做某事務所的所長。
胡漢民回信說:「所長必有所長(cháng),你有何所長可任所長?」
孫甄陶見此言論羞愧不已。
其實,胡漢民這句話也是當今工作中的硬道理:
你能力有多大,就能呆在什麼位置上。
與其抱怨工作不如意,領導不重用,不如先好好打磨本領。
當你擁有別人沒有的能力,做到別人難完成的事情,即使天涯海角,你也能安身立命。
作家李尚龍為工作室招聘剪輯師,對一個女孩頗為欣賞,覺得她作質量量不錯。
可劇組對剪輯師要求很高,單單「不錯」還難以滿足需求。
於是,他就問女孩:「有沒有想過換一個崗位,比如說特效什麼的。」
女孩搖了搖頭說:「我不會啊。」
他繼續問道:「那你還會什麼?」
她愣了一會兒,反復強調:「我剪輯水平不錯的,您看了我的作品應該知道。」
李尚龍考慮過後,認為她雖然優秀,但不是最合適的人選,便推薦她去了另外的工作室。
女孩不甘心,當天晚上給他發了很長的一條信息,委屈地詢問原因。
李尚龍跟她解釋,她遠遠不是行業中不可替代的水平,還有很多人比她做得更好。
最後,他送給女孩幾句忠告:「在以後的學習、工作中,一定要卓越,一定要無可替代。」
女孩把他的話牢牢記在了心裡,後來果然成為了業界知名的大咖。
生活從來都是大江大河,工作裡藏著刀光劍影。
一個人沒有賴以生存的一技之長,生活便步步維艱。
思維高配
一次採訪中,記者問稻盛和夫,一個人成功的關鍵是什麼?
稻盛和夫回答——思維方式。
阮立平在公牛插座創立之初,便喊出了一句口號:做一款用不壞的插座。
同行紛紛嗤之以鼻:「質量做那麼好,都用不壞,那產品賣給誰?」
阮立平卻說:「這世界上有兩種錢,一種是現在的錢,一種是以後的錢。如果目光只著眼於現在,那麼企業就沒有未來。」
一個人若只顧著謀一時一局,無論取得多大的成功,最後都會被打回原形。
真正限制一個人發展的,不是金錢上的多寡,而是認知上的高低。
2008年,藍月亮在連續虧損7年後,賬面上終於有了盈餘。
可投資人張磊卻對創始人羅秋平說, 你必須繼續虧損下去,否則我馬上撤資。
那時候,中國的洗滌市場主要以洗衣粉和肥皂為主,洗衣液市場佔有率不到4%。
羅秋平想主攻洗衣粉和肥皂。
然而張磊卻表示,你可以因為洗衣液市場推廣不足而虧損,但如果你還想通過洗衣粉賺錢,我立馬撤退。
「現在保潔和聯合利華,都覺得中國發展不行,中國普通百姓近幾年用不起洗衣液,可我不認同。
中國的經濟已經在飛速發展,雖然短期內看不到回報,可一旦我們提前佔領了中國洗衣液市場,未來的發展是不可限量的。」
聽到這,羅秋平頓時對張磊的遠見卓識心服口服。
他立刻撤掉洗衣粉生產線,全都換成最新的洗衣液生產線,生產性價比更高的洗衣液產品,同時,推出高端的旗艦品牌。
甚至不惜花2億重金,聘請跳水女王郭晶晶做藍月亮的代言人。
果不其然,僅用不到一年的時間,藍月亮就成功地拿下了洗衣液大部分市場份額,成為了國產洗衣液的第一品牌。
羅秋平的身價暴漲500億,張磊自然也賺得盆滿缽滿。
張一鳴曾說, 認知能力,是一個人的核心競爭力。
你對世界的理解有多深刻,就能賺多少錢。
人品頂配
美國管理學大師史蒂芬·柯維曾說:
「如果一個人家庭不幸福,工作不順利,前途不光明,那一定是人品不夠好。」
工作也是如此。
一個人若是品行有問題,即使他潛力再大,也無人敢賞識;他能力再強,也無人敢結交。
段永平一直持有這樣的價值觀: 不對的事情堅決不做,不該賺的錢堅決不賺。
當初,他為了給新產品取名,採用全國徵名的方式,承諾一經採用就獎勵5000元。
沒過多久,就收到了一萬多個提案。
有人提議說要選一個像是外國貨的名字,當時這種操作非常流行。
但是段永平毫不猶豫地拒絕了,不是外國產品,卻偏要取個外國名字,他認為這種做法有誤導消費者之嫌。
最終,他選擇了通俗易懂的名字:步步高。
可在一萬多個提案當中,有8個人提出了「步步高」的名字,原本承諾的5000元獎勵,一下子翻了8倍,但段永平決定照付。
後來,為了造勢,步步高力邀國際巨星施瓦辛格代言廣告。
但當時的輿情環境,民眾認為黃金時段的廣告,不應該是外國人。
迫不得已之下,這個廣告只播出了兩個月就被撤掉了。
這就苦了步步高,他們當時和施瓦辛格簽了兩年的代言合同,現在只用了2個月,損失非常大。
步步高團隊迫不得已跟施瓦辛格團隊協商,希望能免掉第二年的代言費。
施瓦辛格方面先是不願意,後來經過談判,答應免除35%。
這本也算是一個較好的結局了。
可段永平思慮許久,認為錯在己方,不在他方,最終決定按全款打過去。
這就是段永平,一個很本份的人。
這也是為什麼當初段永平另起爐灶時,原來的高管、供應商、經銷商紛紛上門尋求加入,因為眾人都認可段永平的人品,覺得和他合作,肯定不會吃虧。
孔子曾對學生說, 子欲為事,先為人聖。
意思是,一個人想把事情做好,得先提高自己的修養。
時運盛衰難測,唯有德行可立一世,當你修好人品,人生之路也會越變越寬,有人為你搭橋,有人為你鋪路。
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管理學有個「資源配置」的概念:
在社會生產中,只有對有限的資源進行合理配置,才能生產出最適用的商品,獲取最佳效益。
人在工作中,也要學會給自己設計最佳配置。