30歲的90後，工資不超過3000塊，丟不丟人？

當下這個社會，年輕人的工資低，似乎已經成為了現實。不得已之下，很多人便只能夠通過加班加點，用這點加班費來彌補自身收入低下的窘境，不得不說，這真的也算是無奈之舉。

那麼，普通人的工資，究竟有多低呢？用比較合理的數據來看的話，便是平均工資大致在4000塊錢上下，而比這個平均工資低的人，也算是大有人在。近日，某網友提問：自己是90後一枚，目前馬上要奔三了，但工資卻不超過3000塊錢，該怎麼辦？

那麼，快30歲的人，工資卻不超過3000塊，丟不丟人？這種情況下，該進行怎樣的動作，才能讓工資快速上漲？大多數的普通人，為何都是工資低呢？今天，我們就一起來聊一聊。

一、快30歲的人，工資卻不超過3000塊，丟不丟人？

嚴格來說，工資低並沒有什麼丟人的，畢竟，我們都是靠著自己的勞動吃飯，並沒有所謂的好吃懶做。但是，工資低的話，會自己產生一種自卑感，那種感覺，真的很痛苦。

舉個簡單的例子，同樣是打工的人，別人可以每天下館子吃飯，而我們工資太低，或許便只能在公司的飯堂吃。又比如，別人可以一個月買好幾次衣服，而我們，則只能幾個月買一次。

如此一來的話，或許我們自己便會覺得丟人。其實，當意識到這一點之後，個人覺得算是一個非常好的突破口，說白了，只要後期足夠努力，那工資的上漲，真的不是什麼難事。

二、這種情況下，如何才能快速讓工資上漲？

雖然現在這個社會裡，好工作不是那麼容易的，但要找一個3000塊錢以上的工作，還是相對簡單。所以，如果真的覺得自己的工資太低了，只要肯吃苦的話，那跳槽到其它公司，才是最好的。

因為，有可能是自身俱備一定的技能，但公司卻沒有賞識自己的伯樂，如此一來，自然就會有所不憤。當然了，在跳槽之前，我們更應該做的，便是準備好自身的簡歷，以及看一看其它公司招人時的要求是什麼。

只要針對這些要求，不斷提升自身的能力，這樣的話，我們才能匹配上他們。而只要能夠面試上，那未來工資肯定會高一點，甚至毫不誇張的說，上漲50%都是有可能的。

三、大多數的普通人，為何都是工資低？

不知道大家發現沒有，每當我們討論到工資收入的時候，總是能夠聽到一堆的抱怨。而抱怨的內容，便是我們自身的工資收入太低，以至於每個月壓力太大了。

那麼，為什麼會這樣呢？其實，最主要的還是因為我們太過於普通了，說白了便是普通的學歷、普通的技能，甚至還擁有著最普通的長相。這樣一來，競爭力自然不大，被替換的可能性太強了。

所以，如果真的想未來拿到高工資的話，我們就得想辦法成為公司裡的專用資源。如此一來，未來即便是被裁員，也不會輪到我們頭上，因為，我們對於公司來說，還是有一定價值的，不是嗎？

工資不超過3000塊，小胖曾經體會過整整四年，在那四年間，真的極度自卑，甚至一度覺得這輩子就這麼完了。但是後來才發現，當下的工資，永遠決定不了未來的發展方向。

也就是說，我們在年輕的時候，多放下手機，多看看書，甚至是多學習一些知識。這樣的話，未來才真的有可能拿到高工資，也才能夠讓自己過上幸福的生活，不是嗎？

那麼，身為90後的您，目前的工資收入是多少呢？在您看來，如果工資不超過3000塊的話，該怎麼辦呢？普通人，為什麼都是收入低下呢？歡迎一起在留言區聊一聊！